Как найти подход к людям?

Как найти подход к людям?
Как вообще найти к кому-то подход. Пример. Есть препод, молодой, от студентов далеко по возрасту не ушел, но имеет определенный опыт преподавания (несколько лет) . У него в подчинении так называемый "научный кружок". Они "занимаются наукой", то есть точнее это называется "пыль в глаза пустить" - что-нибудь найдут на конференции (с его подсказки естественно) , выступят, создадут видимость и не более того. На самом деле они.... делают контрольные его девушке, которая учится совершенно в другом вузе и не по их профилю. Хотя он их снимает с пар звонками, говоря что "они занимаются у меня наукой". Но получается они на него пашут.
Вопрос: каким образом у него получилось подчинить их себе. Он их не заставлял, они сами начали батрачить на него. Ведь же студентов не заставишь ничего делать даже по делу, не то что левое. Как он к ним подход нашел? И вообще, как найти подход к человеку, чтобы вот так по доброму привлечь его к своим целям? Ведь эти студенты от него вообще никак не зависят.

  • Универсального ключа ко всем не существует, есть те кого можно развести таким вот образом, и есть те кого нельзя, поскольку он - препод, с азами психологии он стопудово знаком, и учитывая то что не первый день в должности, наверно уже смог "попрактиковаться" в данном ремесле. Вероятнее всего он четко видит тех кто нуждается в общении с кем бы то ни было, видит тех кто проявляет к нему интерес как к личности и наконец видит тех кто просто боится (легче всего манипулировать человеком который неспокоен и неуверено себя ощущает).
  • Будь проще и к тебе потянутся люди....